METODOLOGIA
Il Percorso di aggiornamento lavoro si propone come un servizio di aggiornamento per i professionisti e i dipendenti di azienda, in grado di integrare lezioni in aula e strumenti editoriali e digitali.
Ogni incontro
è guidato da una metodologia didattica che garantisce un approccio fortemente
operativo; in collaborazione con Dottrina per il LAvoro dplmodena.it
OLTRE L'AULA
Il percorso formativo continua oltre l’aula grazie all’integrazione di ONE LAVORO nella metodologia didattica, nei materiali e nell’ecosistema digitale a disposizione dei partecipanti.
I contenuti presenti nell’Ecosistema digitale del Percorso sono costantemente aggiornati per la durata dell’iniziativa per consentire al professionista di continuare il percorso formativo anche oltre l’aula
FINANZIABILE A FONDO PERDUTO
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Il valore aggiunto dei DOCENTI e del FORMAT
Simone Baghin
Consulente del Lavoro
Bruno Bravi
Consulente del lavoro
Temistocle Bussino
Componente Centro Studi Attività Ispettiva dell’Ispettorato del Lavoro– Docente di ‘’Prassi previdenziale’’ all’Università Cattolica
Roberto Camera
Funzionario dell’Ispettorato del Lavoro e Curatore del sito DottrinaLavoro.it
Emiliana Dal Bon
Consulente del lavoro, Esperta della Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro
Debhorah Di Rosa
Consulente del lavoro
Mario Giudici
Consulente aziendale, Esperto di Diritto del lavoro e relazioni sindacali
Programma dettagliato
Strumenti aula e post aula compresi
Il Sistema WKI
I INCONTRO
Mercoledì 20 ottobre 2021 (9.30 – 12.30)
RIORGANIZZAZIONE AZIENDALE PER LA RIPRESA E SBLOCCO DEI LICENZIAMENTI
II INCONTRO
Mercoledì 17 novembre 2021 (9.30 – 12.30)
LA TUTELA DEL LAVORATORE:
GLI AMMORTIZZATORI SOCIALI IN COSTANZA DI RAPPORTO DI LAVORO TRA NOVITÀ E CONFERME
III INCONTRO
Venerdì 21 gennaio 2022 (9.30 – 12.30)
AGEVOLAZIONI CONTRIBUTIVE; FOCUS LEGGE DI BILANCIO 2022 E ADEMPIMENTI GENNAIO
IV INCONTRO
Venerdì 18 marzo 2022 (9.30 – 12.30)
SOSTEGNO A LAVORATORI, FAMIGLIE, AZIENDE
V INCONTRO
Giovedì 19 maggio 2022 (9.30 – 12.30)
TIPOLOGIE FLESSIBILI DEI CONTRATTI DI LAVORO – QUALE SCEGLIERE
I INCONTRO
Giovedì 16 dicembre 2021 (9.30 – 11.30)
ADEMPIMENTI: ACCORDO DI WELFARE – PROGETTO INFORMATIVO DISABILI GENNAIO 2022
II INCONTRO
Giovedì 17 febbraio 2022 (9.30 – 11.30)
GESTIONE DELLA REGOLARITÀ CONTRIBUTIVA AZIENDALE (DURC)
III INCONTRO
Giovedì 21 aprile 2021 (9.30 – 11.30)
COME STRUTTURARE UN ACCORDO DI SMART WORKING; COME REDIGERE UN REGOLAMENTO AZIENDALE COME STRUTTURARE UN ACCORDO DI SMART WORKING
AREA
RISERVATA
per i partecipanti
Il partecipante avrà a disposizione un’apposita area riservata per:
• visionare e scaricare il materiale didattico
• usufruire dei servizi online di informazione e approfondimento
• accedere ai corsi e-learning
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Pillole di formazione e-learning accreditate per un totale di 5 crediti formativi, studiate al fine di integrare in maniera fortemente operativa un aspetto peculiare della tematica sviluppata in aula per ciascun incontro. Ogni argomento è affrontato in modo tecnico e pratico, attraverso esercitazioni e analisi delle procedure, per aiutare il partecipante ad affrontare alcuni aspetti operativi della sua professione.
Una raccolta esclusiva di 5 volumi, in formato cartaceo ed elettronico, dedicati all’approfondimento delle tematiche affrontate in ciascun incontro.
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